Para não fracassar, o (a) líder do futuro precisa ser colaborativo (a)
Publicado em: 21 / 05 / 2022
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Muitos gestores ainda insistem no modelo tradicional de liderança, autoritário e hierárquico. Porém, especialistas em recrutamento alertam que o segredo para que um (a) líder não fracasse no futuro é adotar a atuação colaborativa.
Sim, a atuação colaborativa!
Porque o sistema convencional que citamos acima – fatalmente – vai acabar por inibir a criatividade dos funcionários.
E sabe o que vai acontecer a partir disso?
Nós vamos te contar...
Originalidade e singularidade coibidas vão culminar em baixa performance, o que vai terminar por impactar nos resultados da empresa.
E qual companhia quer ver seus resultados demorando para aparecer, não é mesmo?
A concorrência acirrada de mercado não permite que ações estratégicas demorem a revelar seus frutos.
Por isso, a lição – para anotar e praticar no ambiente corporativo – traz um caminho exatamente contrário ao que falamos até aqui. Ou seja, a liderança tem de ser cooperativa para que possa servir de incentivo para a criatividade dos colaboradores de uma equipe.
Potencialidade aumentada de forma individual faz com que o resultado coletivo apareça de forma muito rápida.
Tudo registrado aí, né?
Ótimo!
[Fonte: Exame.com]
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