Dinossauros, só os do período jurássico mesmo
Publicado em: 10 / 02 / 2016
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Quando uma crise econômica bate mais forte à porta, todos os estratos da sociedade sentem o chacoalhão. Mais fraco ou mais forte, mas todos sentem.
No alto da pirâmide do mundo do trabalho, os executivos também são tomados pelas preocupações geradas pelos altos e baixos que deixam colaboradores atônitos. Tais
inquietações já receberam até nome: FOBO, fear of becoming obsolete, ou medo de se tornar obsoleto.
Isso mesmo! Em um cenário de crise lá fora e diante de um possível "facão" à espreita - pronto para ser usado por companhias que desejem reduzir custos - os que estão em
altos cargos de comando também sabem da importância da busca do aprimoramento profissional para a manutenção de seus postos.
Pode parecer ainda mais complicado, mas, para este grupo em específico, reinventar-se a fim de não virar um dinossauro diante das novidades depende apenas de saber dar os
passos certos.
Quais são eles?
A Universila te conta alguns.
Uma boa providência é pedir feedback às pessoas certas. Em um ambiente de trabalho, ninguém melhor do que os colegas (e não os superiores) para julgar com mais rigor.
Pedir a essas pessoas que façam, com sinceridade, uma avaliação de desempenho pode ser muito bom. E é preciso maturidade para aceitar eventuais críticas.
As demais são todas autoexplicativas: ler o máximo possível, dedicar um tempo para conhecer as novas tecnologias que surgem todos os dias, nunca deixar de estudar, concentrar-se e ter foco no aprendizado, frequentar conferências para trocar ideias e experiências com outros profissionais e, por fim, dedicar-se ao desenvolvimento de um
projeto novo (envolver-se com projetos relevantes da empresa que tenham ligação com inovação e transformação digital é excelente).
Você é executivo(a)? As mudanças no mercado de trabalho têm te colocado em sobressalto?
Seguindo as orientações acima você terá boas chances de deixar o título de dinossauro apenas para aqueles bichões enormes que viveram na Terra há milhões de anos.
[Fonte: Época / Negócios]
inquietações já receberam até nome: FOBO, fear of becoming obsolete, ou medo de se tornar obsoleto.
Isso mesmo! Em um cenário de crise lá fora e diante de um possível "facão" à espreita - pronto para ser usado por companhias que desejem reduzir custos - os que estão em
altos cargos de comando também sabem da importância da busca do aprimoramento profissional para a manutenção de seus postos.
Pode parecer ainda mais complicado, mas, para este grupo em específico, reinventar-se a fim de não virar um dinossauro diante das novidades depende apenas de saber dar os
passos certos.
Quais são eles?
A Universila te conta alguns.
Uma boa providência é pedir feedback às pessoas certas. Em um ambiente de trabalho, ninguém melhor do que os colegas (e não os superiores) para julgar com mais rigor.
Pedir a essas pessoas que façam, com sinceridade, uma avaliação de desempenho pode ser muito bom. E é preciso maturidade para aceitar eventuais críticas.
As demais são todas autoexplicativas: ler o máximo possível, dedicar um tempo para conhecer as novas tecnologias que surgem todos os dias, nunca deixar de estudar, concentrar-se e ter foco no aprendizado, frequentar conferências para trocar ideias e experiências com outros profissionais e, por fim, dedicar-se ao desenvolvimento de um
projeto novo (envolver-se com projetos relevantes da empresa que tenham ligação com inovação e transformação digital é excelente).
Você é executivo(a)? As mudanças no mercado de trabalho têm te colocado em sobressalto?
Seguindo as orientações acima você terá boas chances de deixar o título de dinossauro apenas para aqueles bichões enormes que viveram na Terra há milhões de anos.
[Fonte: Época / Negócios]
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